2016年，一家英国报纸，《每日邮报》报道了英格兰银行行长的演讲，标题是：“银行行长说机器人偷走了你们的1500万份工作。”这篇文章这么说的“银行预测，随着计算机及数字技术的发展，一些职位将显得多余，某些专业职能例如会计可能会走向消失的边缘。”

CNN，美国有线电视新闻网，也在2016年引用美国银行的一份报告，报告预估90%的风险概率会计师未来将被机器人所取代。《伦敦标准晚报》在2018年5月报道声称：“随着人工智能的发展，它将取代会计，银行和法律服务等领域的白领工作，而这些领域正是我们现在城市工作职能中的重要组成部分。”

截至目前为止，地球总共见证了5大灭绝时期（晚奥陶世，晚泥盆世，晚二叠世，晚三叠纪和白垩纪）。因此当英格兰银行和英国国家报纸报道称，会计师即将成为全新世时代的第六次大规模灭绝时，这些公开声明需要进行核实。根据Frey和Osborne在2013年发表的一篇开创性研究论文中的研究数据，可以预测在未来20年内即将会实现就业自动化。

而事实上，公众媒体为了上头条，经常误用他们的报告“职业的未来”，讲述一些令人恐慌的就业危机的故事，比如机器人将取代大部分的职业和工作等等以博人眼球。但是在他们的研究当中，他们仔细审查了现实工作流程当中那些可以被计算机化的“任务”—— 而不是工作本身。

此外，他们没有再继续研究这些通过计算机化而节省下来的时间，其中有多少可以被用来做其他的新任务。所以最终研究结果非常清楚，仅仅因为目前会计师所从事的部分工作可以被自动化，或者说这些任务在未来的20年可能会被机器完全取代，这并不代表整个财务职业就会从职业版图上完全消失。

同样的，CGMA最近的调研结果也支持了Frey和Osborne对于工作的观点：尽管财务职业不可能完全消失，但是目前财务专业人士所做的工作正在受到自动化所带来的挑战，甚至他们一部分的工作已经实现了自动化。然而我们也发现，因为工作结合了部分自动化，节省了他们的工作时间，更提升了我们的财务专业人士的能力，使他们变得：

1、更加快速

2、更有效率

3、解决新问题的能力更强

而正是这种结合在给企业带来新的价值。在过去的一年半里，我们一直在研究这样一个假设，即技术颠覆和自动化是否会：

1、导致被机器替代的财务职能的工作远大于新经济形势下重新创造出的新工作

2、能够创造新的职能，使财务专业人士能继续充分就业

关于对这个项目进行调查研究，CGMA的核心目标是：

1、理解数字时代下，未来全球企业和雇主的需求

2、深入了解数字世界中的财务功能

3、理解数字时代下新的能力是如何产生的

4、为财务专业人士指明胜任能力的含义

最终的这个项目的研究结果是：在数字时代，财务职能正逐渐从以成本为核心转变成为以组织价值为核心。换句话说，对财务职能的评估将不再纯粹取决于其运作成本，而仅仅视其为另一个成本中心。相反，财务职能的评估需要依据它为企业以及利益相关者所带来的附加价值来判断。对于任何从事管理会计的人员来说，这种转变突显了在财务领域回报颇丰的职业前景——在这个转变中，他们可以为组织和整个社会增加真正的价值。

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