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金山软件审计总监精彩分享:内审在企业中的价值

内部审计、风险控制一直在CIMA战略级考试当中占相当大的比例,而很多学员因为对于内审对于企业真正的实操价值并不了解,因此,我们邀请到从事内审多年的CIMA资深会员,金山软件内审总监,刘民,他之前也在PwC和李宁任职数年。他将带领大家了解成熟公司的内审职能,内审与战略之间的关系,以及内审未来的职业发展方向等等。

 

 

1. 内审的核心竞争力


我觉得内审比较核心的竞争力主要是三点:对企业的熟悉程度、沟通能力以及不断学习的能力。而内审更核心的东西是什么?制定规则本身确实不是内审主导的。但是内审的强项是,能够评判这个制定出的规则有没有用,这个规则的风险点在哪,以及规则执行起来的效果好与坏,可能带来的隐患是什么。特别擅长内审的人,他会有几个非常显著的特点:

 

1)他很容易发现某些常规发现不了的所谓的风险点;

2)他很快的就能针对某一个具体的风险点提出改进建议;

3)他具备内审方面的思维,眼光更宏观、更长远;

 

任何一个具体的工作,它可能或多或少都能让我们提升一些核心或者关键能力,只不过不同的工作环境和工作内容,造就了能让大家所掌握和提高的点大相径庭,我个人觉得内审能让人提高的点还是很有价值的。

 

 

2. 内审职能,在企业中的价值/在业务中发挥的作用

 

内审是一个比较独立、客观的确认和咨询的事,它主要是包括确认活动和咨询活动。它最终的目的还是为了增加企业的价值,并且好的内审会帮助组织去改善一些运营的状况。它主要是通过一系列比较系统的、规范的方法去评价和改善风险管理控制,尤其是治理过程的一些效果。然后通过这个来帮助企业实现它最终的一个战略目标。

 

3. 财务数字化对内审职能或者岗位的影响

 

我觉得总的来说有三个比较重要的冲击,首先是针对传统内审的风险识别方式以及评估手段,数字化产生了很多的冲击。第二个冲击,就是对于风险管理工具本身。很多之前的风险评估工具因为技术的更迭和革新,都随之产生了变化。第三个,我觉得整个内审对于风险管理的那种思维和角度,也今非昔比了。

 

 

4. 内审未来的职业发展方向

 

内审职业发展方向还是有很多可能性的。如果你想做高层的,我觉得内审都是一个必修课。内审里面所有的那种哲学思维以及管理思维,它都是必修课。不管是在什么年纪,尤其是已经职业生涯中踽踽前行一段时间的人,不管你未来的目标是更好地生活,还是照顾家庭,最经济实惠的方式就是在我还有学习能力的时候抓紧投资自己。这样我觉得最起码会为你将来节省很多的时间成本和机会成本。

 

你要知道,我今天所付出的每一分钱,每一秒钟,其实都是为了未来。比如像CIMA这种比较高端的证书也好,培训课程也好,其实越往后,你就越会发现这个东西的好处。你的所学所感都已经内化成你自己的东西,融进了你的血液里面,别人是拿不走的。

 

所以,为什么说学习是终身的?如果我们能尽早拿到一些比较重要的认证,学习比较好的课程,一定要趁早,否则真的在逻辑上不光是对不住自己,也对不住未来的人。总有一天,就像风险管理一样,这是会大有作为的。每一个人,都会遇到一些需要我们有更多更好更强的知识背景做支持的时候,而如果我们之前不做准备,等需要的时候,方才后悔莫及。

 

 

此外,我还想分享的是,高质量的思维远远胜过更多的没有太多意义的工作时间的投入,拼时间和拼体力的那个时代应该早就过去了。只不过就是任何一个新思想新思维,它的推广一定有滞后性,哪怕再先进的东西它肯定还是有滞后性的。在这个过程中,如何去克服,才真的是需要公司本身去做一些努力。公司,特别是公司的领头羊,得尽早看到这个市场趋势。

 

另外一点,为什么我愿意收集更多的,比较有含金量的证书?因为我想知道针对同一个问题,针对同一个命题,针对同一个概念,不同的证书对它不同的侧重点的在哪里,是从哪个角度去解读的,对应的最佳实践是什么。

 

比如,当年我们去学CIMA的时候,我觉得CIMA考试,尤其是它最后的战略级案例考试,实际上跟其他的那些考试是不太一样的。没有哪个考试会专门拿出一整门的考试,考你一个无比大的案例,从各个角度,恨不得360度无死角的考察你对这个案例的了解程度。而且它有愿意花那么多的时间去给你培训这个东西。所以我觉得这是CIMA考试一个很独特的东西,非常实用。从另外一个层面来说,它可以克服一个什么问题?比如我可能背了一堆的定理公式,考试是没问题了,但考完之后怎么办呢?我觉得这可能是目前国内某些看似比较难的考试的一个通病。但是如果你多去考一些证书,你就会发现其实有些考试是可以解决这个问题的。这就好像平时我们做内审,当我们发现了风险的时候,我们得去评估它,评估完了之后还得去想办法解决它,只不过解决的办法,不同的人他有不同的角度和方法,我们只有从最广泛的角度,去了解也好,去采纳也好,才能真正的解决目前所面临的问题。

 

因此,我收集证书是为了满足我对学习的渴望,再一个就是说对整个工作,甚至包括我在沟通的宽度和广度,甚至是思维角度和层级上,确实带领一些转变和提升,所以我觉得这种证书收集的越早越好。

 

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